Ik heb het over de personeelsadvertentie. Want ook bij het werven van personeel moet je met de nieuwste technieken mee. Ook al wordt die nog niet door alle werkzoekenden omarmd.
Via via kwam ik terecht op een naar mijn idee nieuw e-nitiatief dat is ontstaan in Amerika. Het gaat om Indeed.com dat het zoeken naar een geschikte vacature via allerlei media overbodig moet maken.
Indeed.com neemt banen in het bestand op van jobboards, kranten en vacaturepagina’s van corporate websites.
De gebruiker geeft simpelweg what (functienaam, bedrijfsnaam of trefwoord) en where (stad, staat of zip code) in en vervolgens vliegen de banen op hem/haar af.
Bovendien kun je elke zoekopdracht bewaren en je banen worden afgeleverd per e-mail of RSS-feed. Er wordt dan ook samengewerkt met Bloglines en MyYahoo om vacatures te verspreiden.
Door Time magazine is Indeed.com genomineerd voor de competitie 50 Coolest Web sites for 2005. Daar heeft het in de categorie Jobs wel concurrentie van Simplyhired.com en Workzoo.com.
Misschien dat daarom The New York Times Company een dikke maand geleden voor 5 miljoen dollar een minderheidsbelang in de website nam.
De uit deze samenwerking voortvloeiende samenwerking met succesvolle sites als NYTimes.com en About.com zullen ongetwijfeld voor een groot bereik zorgen.
In ons land biedt nog geen enkel werving- en selectiebureau hun vacatures als RSS-feed aan. Er zijn wel een aantal jobboards - zoals Intermediair, Megajobs, Jobbingmall en Totaljobs - die vacatures uit een te selecteren discipline en provincie aanbieden via RSS/XML.
Maar op een overkoepelende zoekmachine voor banen van Nederlandse makelij blijft het nog even wachten.
